Quelles sont les conditions de versement ?
Les entreprises de moins de 250 salariés qui n’ont pas d’accord d’intéressement peuvent verser une prime exceptionnelle de 1.000 euros à tous leurs salariés dont le revenu est inférieur à 3 fois le montant du SMIC. Si ce type d’accord a été noué, la prime peut être doublée et s’élever jusqu’à 2.000 euros.
Quand la prime est-elle versée ?
L’échéance était initialement limitée au 30 juin. Bruno Le Maire a annoncé son report au 31 août 2020, afin de permettre aux entreprises d’étalonner les coûts. Il est possible de la verser à n’importe quel mois jusqu’à cette date butoir.
Attention, cette prime n’est pas obligatoire et son versement est au bon vouloir des entreprises.
